针对您在工作中不小心泄密但公司未造成损失的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 法律责任角度：

   • 民事责任：根据《民法典》的相关规定，泄露商业秘密可能构成对公司的侵权行为。即使公司目前未遭受实际损失，您仍可能因违反保密义务而承担民事责任，如停止侵害、消除影响等。但鉴于公司未受损，实际民事赔偿的可能性较小。
   • 行政责任：若您的行为违反了行业规定或行政法规中关于保密的条款，可能会面临行政处罚，如警告、罚款等。不过，这通常适用于较为严重的泄密行为，且需有明确的行政法规依据。
   • 刑事责任：在极端情况下，如泄露的信息涉及国家秘密或构成其他严重犯罪，您可能面临刑事责任。但鉴于您描述的是“不小心泄密”且公司未受损，刑事责任的可能性极低。

2. 公司内部规定角度：

   • 规章制度：公司通常会有内部的保密制度和员工手册，明确规定了员工对商业秘密的保密义务及违规后果。即使公司未遭受实际损失，您也可能因违反公司规定而受到内部处分，如警告、记过、降职或解雇等。
   • 合同条款：若您与公司签订了保密协议或劳动合同中包含了保密条款，您的泄密行为可能构成违约。公司有权根据合同条款要求您承担违约责任，尽管在未造成损失的情况下，实际违约赔偿可能有限。

3. 应对建议角度：

   • 主动沟通：建议您立即与公司管理层或人力资源部门沟通，说明情况并表达歉意。主动承认错误并展示改正的意愿，有助于减轻公司对您的负面印象。
   • 配合调查：如果公司决定对此事进行调查，您应积极配合，提供真实、准确的信息。避免隐瞒或歪曲事实，以免加重责任。
   • 加强保密意识：无论结果如何，此次事件都应成为您加强保密意识的契机。确保今后在工作中严格遵守保密规定，防止类似事件再次发生。

4. 后续影响角度：

   • 职业声誉：虽然此次泄密未造成实际损失，但可能对您的职业声誉产生一定影响。在未来的职业发展中，您可能需要更加谨慎地处理涉及保密的信息。
   • 法律风险意识：此次事件应促使您增强法律风险意识，了解并遵守相关法律法规及公司规定，以避免不必要的法律纠纷。

总结来说，虽然您在工作中不小心泄密且公司未遭受实际损失，但您仍可能面临一定的法律责任和公司内部处分。建议您主动与公司沟通、配合调查，并加强今后的保密意识。如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。