核心前提：用户因桡骨骨折无法骑车上班，希望了解如何获得赔偿。

结论前置：

1. 若属于工伤：可依据《工伤保险条例》主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2. 若因他人侵权导致：可依据《民法典》侵权责任编主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
3. 若因自身原因导致：需结合保险合同（如意外险、医疗保险）主张理赔，具体赔偿范围以合同约定为准。

详细分析：

1. 若属于工伤

• 适用情形：若骨折发生在工作时间、工作场所内，或因履行工作职责受到事故伤害（如上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤），可认定为工伤。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用。
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
  • 伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金。
  • 其他：住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。
• 流程：用人单位应在30日内申请工伤认定；逾期未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。认定后，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。

2. 若因他人侵权导致

• 适用情形：若骨折系因他人过错（如交通事故、故意伤害等）导致，可向侵权人主张赔偿。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：实际发生的合理费用。
  • 误工费：根据误工时间和收入状况计算（有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入或参照相同行业工资标准）。
  • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限计算。
  • 交通费、住宿费：实际发生的合理费用。
  • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级和当地人均可支配收入计算。
• 流程：收集证据（如事故认定书、医疗记录、收入证明等），与侵权人协商或通过诉讼解决。

3. 若因自身原因导致

• 适用情形：若骨折系因自身行为（如意外摔倒）导致，且无第三方责任，需结合保险合同主张理赔。
• 赔偿项目：
  • 意外险：按合同约定赔偿医疗费、伤残金等。
  • 医疗保险：按合同约定报销医疗费用。
• 流程：及时向保险公司报案，提交理赔材料（如医疗记录、费用清单等），按合同约定获得赔偿。

建议：

• 优先明确骨折原因及责任主体，以确定赔偿路径。
• 保留相关证据（如医疗记录、事故认定书、收入证明等）。
• 如涉及工伤，及时申请工伤认定；如涉及侵权，及时固定证据并主张权利。

如有进一步疑问，可直接向我咨询。