面对老板恶意欠工资并找不到人的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，你需要收集能够证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠你工资的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：如果你与老板签订了书面劳动合同，那么这是最直接的证据。
• 工资条：工资条能够证明你每个月的工资数额以及是否被拖欠。
• 考勤记录：考勤记录可以证明你的出勤情况，进而佐证你与老板之间的劳动关系。
• 工作证、工作服等：这些物品也可以作为证明你与老板之间存在劳动关系的辅助证据。
• 聊天记录、邮件等：如果你与老板之间有关于工资的聊天记录或邮件往来，这些也可以作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

在收集到足够的证据后，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付拖欠的工资，并可以对老板的违法行为进行查处。投诉时，你需要提交上述收集到的证据，并填写相关的投诉表格。

法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权进行查处。

三、申请劳动仲裁

如果向劳动监察部门投诉后，问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及上述收集到的证据。仲裁委将依法进行裁决，如果老板不出庭，仲裁委可以缺席裁决。

仲裁流程：

1. 提交仲裁申请书：你需要写明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
2. 仲裁委受理：仲裁委在收到仲裁申请书后，会进行审查并决定是否受理。
3. 开庭审理：如果仲裁委决定受理，会安排开庭审理。在开庭时，你需要出示证据并陈述事实。
4. 裁决：仲裁委在审理结束后，会依法作出裁决。如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院起诉

如果你对劳动仲裁的结果不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决生效后，老板仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行老板的财产。

诉讼流程：

1. 提交起诉状：你需要写明诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
2. 法院受理：法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理。
3. 开庭审理：如果法院决定受理，会安排开庭审理。在开庭时，你需要出示证据并陈述事实。
4. 判决：法院在审理结束后，会依法作出判决。
5. 执行：如果判决生效后，老板仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

五、考虑刑事责任

如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，你可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。

法律依据：根据《刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

最后提醒：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，并按照法定程序进行操作。如果你在这个过程中遇到任何难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。