遇到私人老板拖欠工资且人找不到的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与老板之间的劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
   • 同时，保留好与老板沟通工资问题的聊天记录、短信、邮件等，这些都可以作为证明老板拖欠工资的证据。

2. 尝试联系老板：

   • 尽管老板现在找不到，但还是要尝试通过其他途径联系他，比如通过共同的朋友、亲戚或者他的其他联系方式（如社交媒体账号）等，明确告知他拖欠工资的事实，并要求他尽快支付。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板，或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提交上述收集的证据材料，以及填写相关的投诉表格。劳动监察部门会依法进行调查处理，并保护你的合法权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求，或者老板拒不执行仲裁裁决，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，法院会根据事实和法律规定，作出公正的判决。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 寻求帮助：如果自己处理起来有困难，可以寻求家人、朋友或者专业人士的帮助，比如咨询律师或者法律援助机构。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。遇到私人老板拖欠工资且人找不到的情况时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。