银监会（现为国家金融监督管理总局）并未直接规定失信人员不可以从事柜员岗和客户经理岗。不过，我们可以从多个角度来分析这个问题，以帮助您更全面地理解相关情况。

1. 法律法规层面

• 失信被执行人限制：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等相关法律法规，失信被执行人（即通常所说的“老赖”）在多个方面会受到限制，如高消费、乘坐特定交通工具等。然而，这些限制主要聚焦于失信被执行人的个人消费和生活方面，并未直接涉及职业选择或岗位任职。
• 金融行业监管规定：国家金融监督管理总局（原银监会）及其派出机构对金融机构的从业人员有严格的监管要求，包括但不限于从业资格、职业道德、合规操作等方面。但这些规定主要关注的是从业人员的专业能力和合规行为，而非其个人信用状况。

2. 金融机构内部规定

• 招聘与任职标准：虽然法律法规未直接限制失信人员从事柜员岗或客户经理岗，但金融机构在招聘和任职时，往往会根据自身的风险管理和合规要求，制定更为严格的内部规定。这些规定可能包括对候选人的信用记录进行审查，以评估其诚信度和风险水平。
• 实际操作中的考量：在实际操作中，金融机构可能会倾向于选择信用记录良好的候选人，以维护自身的声誉和风险控制。因此，即使法律法规未明确禁止，失信人员也可能在求职过程中遇到障碍。

3. 失信对职业发展的影响

• 职业声誉：失信记录可能对个人的职业声誉产生负面影响，进而影响其在金融行业的职业发展。金融机构在评估员工时，往往会考虑其个人品质和诚信度。
• 晋升机会：在金融机构内部，晋升机会往往与员工的绩效、能力和诚信度密切相关。失信记录可能成为员工晋升的障碍。

建议与注意事项

• 了解并改善信用状况：如果您或您认识的人有失信记录，建议尽快了解并改善信用状况，以减少对职业发展的负面影响。
• 关注金融机构的招聘要求：在求职过程中，务必关注金融机构的招聘要求和任职标准，确保自己符合相关条件。
• 咨询专业人士：如果您对金融行业的招聘和任职要求有疑问，建议咨询专业人士或相关机构以获取准确信息。

总结来说，虽然银监会（现为国家金融监督管理总局）并未直接规定失信人员不可以从事柜员岗和客户经理岗，但金融机构在招聘和任职时可能会根据自身的风险管理和合规要求，对候选人的信用记录进行审查。因此，失信记录可能对个人在金融行业的职业发展产生一定影响。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。