针对您提出的“十六周岁孩子兼职不给钱怎么办”的问题，这确实是一个需要重视的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。对于十六周岁的孩子兼职被拖欠工资的情况，以下是一些建议的维权步骤：

一、尝试与雇主沟通

首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，明确表达孩子应得的工资未被支付的情况，并询问原因。有时候，这可能只是一个误会或者支付流程上的延误。通过友好的沟通，可能能够迅速解决问题。

二、向人社部门投诉

如果沟通无果，您可以向用工所在地的人社部门（人力资源和社会保障部门）进行投诉。投诉方式有多种：

1. 到劳动保障监察窗口投诉：您可以亲自前往用工所在地的劳动保障监察窗口，提交相关投诉材料。
2. 通过信件或电话投诉：如果您不方便亲自前往，也可以通过信件或电话方式递交投诉。
3. 拨打12333人社服务热线：如果您不知道具体的投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。

三、使用全国根治欠薪线索反映平台

人力资源和社会保障部提供了全国根治欠薪线索反映平台，您可以通过微信扫描平台二维码，随时随地反映欠薪线索。平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且投诉人的个人信息会受到保护。

四、申请调解或仲裁

如果与雇主的争议无法通过沟通或投诉解决，您可以考虑向劳动人事争议调解组织申请调解，或者向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。

五、向人民法院申请支付令

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

注意事项

• 保留证据：尽管没有签订劳动合同或工资条，但您仍应尽可能收集其他能够证明孩子与用人单位存在劳动关系和用工情况的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
• 及时行动：根据《劳动保障监察条例》的规定，对欠薪行为的查处有时效限制，因此您应及时采取行动，避免超过法定时效。

希望以上建议能够帮助您解决孩子兼职被拖欠工资的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。