结论前置：包工头月月往农民工工资卡多打钱，对农民工而言，一般情况下不会直接产生法律上的危害，但可能存在一些潜在风险和需要注意的事项。

潜在风险分析

1. 税务问题：

   • 如果多打的钱被视为农民工的收入，那么这部分收入可能需要缴纳个人所得税。虽然在实际操作中，很多农民工的收入并未达到纳税标准，但如果多打的金额累计较大，或者农民工的其他收入也较高，那么可能会触发纳税义务。
   • 建议：农民工应了解自己的纳税义务，如果多打的钱确实属于收入，且达到纳税标准，应依法申报并缴纳税款。

2. 劳动关系认定：

   • 如果包工头与农民工之间没有明确的劳动合同，而多打钱的行为被视为工资支付的一部分，那么在发生劳动争议时，可能会影响劳动关系的认定。例如，如果包工头否认与农民工存在劳动关系，而多打的钱又被视为工资，那么农民工在主张劳动权益时可能会遇到困难。
   • 建议：农民工应与包工头签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、金额等。

3. 诈骗风险：

   • 虽然不常见，但也不能完全排除包工头通过多打钱的方式进行诈骗的可能性。例如，包工头可能以多打钱为诱饵，让农民工提供个人信息或进行其他操作，然后利用这些信息进行诈骗。
   • 建议：农民工应保持警惕，不要轻易提供个人信息或进行不明操作。如果发现包工头的行为有异常，应及时向相关部门报告。

4. 影响未来工资调整：

   • 如果多打的钱被视为农民工的正常工资收入，那么在未来进行工资调整时，可能会以这部分多打的钱作为基数进行计算，从而影响农民工的实际工资增长。
   • 建议：农民工在与包工头协商工资时，应明确工资的构成和支付方式，避免因为多打的钱而影响未来的工资调整。

注意事项

• 保留证据：农民工应保留好工资卡的交易记录，以便在发生争议时能够证明自己的收入情况。
• 及时沟通：如果农民工对多打的钱有疑问或担忧，应及时与包工头进行沟通，明确多打钱的原因和目的。
• 了解法律：农民工应了解相关的劳动法律法规，以便在发生争议时能够维护自己的合法权益。

总结：包工头月月往农民工工资卡多打钱，虽然一般情况下不会直接产生法律上的危害，但农民工仍需注意潜在的风险和事项。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。