关于烟草直签合同是否需要笔试的问题，这主要取决于具体的招聘流程和规定，不同地区的烟草专卖局或公司可能会有所差异。不过，根据我了解到的信息，在大多数情况下，烟草行业的招聘流程中确实包含了笔试环节。

以山西省烟草专卖局(公司)和北京市烟草专卖局(公司)的招聘公告为例，两者都明确提到了招聘过程中会进行笔试。山西省烟草专卖局(公司)的招聘公告中指出，资格审查后会择优筛选确定参加笔试人员，笔试为综合知识测试；而北京市烟草专卖局(公司)的招聘公告也提到，考试分为笔试和面试两个环节。

笔试通常是招聘流程中的一个重要环节，它旨在考察应聘者的基础知识、专业技能、逻辑思维能力以及综合素质等。通过笔试，招聘方可以更全面地了解应聘者的能力和潜力，从而筛选出更符合岗位需求的人才。

当然，也有一些特殊情况或个别岗位可能不进行笔试，而是直接通过面试或其他方式进行选拔。但这种情况相对较少，且通常会在招聘公告中明确说明。

因此，如果您想应聘烟草行业的岗位并签订直签合同，建议您密切关注相关招聘公告，了解具体的招聘流程和要求。在准备应聘时，除了关注笔试环节外，还要注重提升自己的综合素质和专业技能，以更好地应对招聘过程中的各种挑战。同时，也要保持联系方式的畅通，以便及时接收招聘方的通知和信息。