针对您提出的“差1个月到退休年龄被辞退，能否办理退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当前的退休政策。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，退休的办理通常与您的年龄和缴费年限紧密相关。根据当前的退休政策，您有以下几种选择来办理退休：
按照延迟退休政策实施后的法定退休年龄办理退休：
- 如果您尚未达到延迟退休政策下的法定退休年龄，那么即使您被辞退，也不能立即办理退休。您需要等待达到法定退休年龄后，再按照相关规定办理退休手续。
选择弹性提前退休：
- 如果您已经达到了最低缴费年限，并且符合弹性提前退休的条件（即提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄），那么您可以自愿选择提前退休。但需要注意的是，由于您还差1个月到退休年龄，这通常意味着您尚未达到原法定退休年龄，因此可能无法直接选择弹性提前退休，除非延迟退休政策下的新法定退休年龄已经提前至您当前年龄或更早。
关于被辞退的影响：
- 被辞退本身并不直接影响您的退休资格，但可能会影响您的退休手续办理流程。例如，如果您在原单位工作期间已经满足了退休条件，但因被辞退而需要自行办理退休手续，那么您需要确保自己已经了解了所有必要的步骤和所需材料。
- 另外，如果您的辞退与单位的经济状况或业务调整有关，且您因此失去了工作，那么您可能需要考虑如何维持生计直到达到退休年龄。这可能包括寻找新的工作、申请失业保险或考虑其他收入来源。
具体建议：
- 首先，确认您当前的年龄和缴费年限是否满足退休条件。
- 其次，了解延迟退休政策下的新法定退休年龄，以及您是否符合弹性提前退休的条件。
- 如果您即将达到退休年龄但尚未满足所有条件，建议与原单位或当地社保部门沟通，了解具体的退休手续办理流程和所需材料。
- 同时，考虑在被辞退后的生计问题，确保自己有足够的经济支持直到达到退休年龄。
综上所述，差1个月到退休年龄被辞退并不意味着您不能办理退休，但具体能否办理以及何时办理取决于您的年龄、缴费年限以及当前的退休政策。建议您与相关部门或专业人士进行详细咨询，以确保自己能够顺利办理退休手续。