您好，关于您提出的“发票有工时费是不是就需要签合同”的问题，我可以为您详细解答。

首先，开具含有工时费的发票，并不绝对要求必须签订合同。但是，从保障双方权益和符合税务管理要求的角度来看，签订合同是非常有必要的。

从税务角度： 税务机关在审核发票时，非常注重业务的真实性和合理性。合同作为证明劳务交易真实性的重要凭证，能够清晰地记录劳务内容、金额、时间等关键信息。如果没有合同，税务机关可能会对交易的真实性产生疑虑，并要求您提供其他证明材料，如劳务提供记录、付款凭证、聊天记录等，以证明交易确实发生。

从法律角度： 合同是确定双方权利义务的法律依据。一旦劳务交易出现纠纷，合同可以作为解决争议的重要证据，明确双方的责任。虽然口头协议也具有法律效力，但在实际举证过程中，口头协议的难度较大，可能无法充分保护您的权益。

实际操作建议：

• 如果您的劳务交易简单、金额较小，且双方对交易内容有明确的口头约定，那么在没有合同的情况下也可以开具发票。但为了确保交易的合法性和安全性，建议您尽量提供能证明交易发生的其他资料。
• 如果您的劳务交易复杂、金额较大，或者涉及长期合作，那么强烈建议您签订书面合同。合同不仅可以保障您的权益，还能规避潜在的法律风险。

综上所述，虽然开具含有工时费的发票并不绝对要求签订合同，但签订合同对于保障双方权益和符合税务管理要求具有重要意义。因此，在实际操作中，建议您根据交易的具体情况来决定是否签订合同。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。