核心结论：面对牙厂老板不结工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商内容，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁过程中，你可以委托律师代理，以提高胜诉率。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板将需要支付拖欠的工资及相关赔偿。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、与老板的沟通记录等。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽力为你提供清晰、详细的法律指导。

行动建议：

• 立即与老板进行协商，尝试友好解决。
• 如果协商无果，尽快向当地的劳动监察部门投诉举报。
• 同时，准备相关证据材料，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。