开公司的车剐蹭后，维修费用的承担主体需根据具体情况来确定，一般分为执行工作任务和非执行工作任务两种情况。以下是对此问题的详细分析：
一、执行工作任务期间
公司承担责任：
- 若驾驶员是在执行公司工作任务期间发生剐蹭，根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即这种情况下，通常由公司承担赔偿责任，包括维修费用。
- 这是因为员工在此情况下是代表公司进行职务行为，公司是该行为的直接受益者。
公司追偿权：
- 若驾驶员存在故意或者重大过失（如醉酒驾驶、严重违反交通规则等），公司在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。这意味着，在驾驶员有过错的情况下，最终可能由驾驶员个人承担部分或全部维修费用。
二、非执行工作任务期间
驾驶员个人承担责任：
- 如果驾驶员开公司车并非执行工作任务，比如未经公司允许私自使用公司车辆，那么赔偿责任一般由驾驶员个人承担。此时驾驶员的行为不属于职务行为，公司无需为其个人行为导致的损害后果负责。
保险赔偿的优先性：
- 无论何种情况，公司车辆通常都会购买交强险、商业险等保险产品。在发生剐蹭后，应首先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿。保险公司赔偿不足的部分，再按照上述原则确定由公司还是驾驶员承担。
三、特殊情况处理
员工私自用车肇事：
- 对于员工在非工作时间、未经允许私自驾驶公司车辆并发生事故的情况，除了保险公司赔偿外，剩余部分应由员工个人承担。如果公司出于善意先行垫付了修理费用，公司有权通过法律途径向员工进行追偿。
处理流程建议：
- 发生剐蹭后，应及时与公司沟通，明确用车性质和责任归属。
- 保留好相关证据，如事故现场照片、维修单据等，以便后续处理赔偿事宜。
- 若双方对责任划分存在争议，可报警由公安机关交通管理部门处理。交警会到现场进行勘查，根据事故情况制作交通事故认定书，划分双方责任。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》相关条款规定了用人单位对员工职务行为造成的损害应承担的责任。
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条明确了机动车发生交通事故后的赔偿责任划分原则。
总结来看，开公司的车剐蹭后，维修费用的承担主体需根据事故发生时驾驶员是否在执行工作任务、是否存在故意或重大过失以及车辆保险情况等因素来综合判断。在处理此类问题时，建议首先考虑保险公司的赔偿责任，然后再根据具体情况确定由公司还是驾驶员承担剩余的维修费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。