开公司车发生刮蹭后的赔偿问题，确实需要根据具体情况来细致分析，这主要涉及到是否在执行工作任务以及个人的过错程度两大核心因素。以下是我为您详细梳理的解答：
一、执行工作任务时的情况
一般过失或无过失：
- 若您是在执行公司分配的工作任务，且在正常履行职责过程中，因一些难以预料或避免的情况（比如路况复杂、其他车辆违规等）导致车辆刮蹭，同时您并不存在故意或重大过失，那么根据相关法律法规，赔偿责任通常应由公司来承担。
- 举例来说，如果您按照公司要求外出送货，在正常行驶时因前方车辆突然急刹车，您为了避免追尾而不小心刮蹭到旁边车辆，这种情况下，赔偿责任一般由公司负责。
存在故意或重大过失：
- 如果您在执行工作任务过程中，存在故意刮蹭车辆的行为，或者因重大过失（如酒驾、超速、疲劳驾驶等）导致车辆刮蹭，那么公司在向受害人承担赔偿责任后，有权向您进行追偿。
- 在这种情况下，您可能需要承担部分或全部的赔偿费用，具体数额需与公司协商确定。
二、非执行工作任务时的情况
- 如果您开公司车并非为了执行工作任务，而是未经公司允许私自使用车辆，那么发生刮蹭后，您通常需要自行承担赔偿责任。
- 因为此时您的行为并不属于职务行为，公司对此没有过错，所以赔偿责任应由您个人来承担。
- 举例来说，如果您在下班后未经公司同意，擅自将公司车开出去办私事并发生刮蹭，那么您需要对刮蹭造成的损失负责。
三、综合考量与公司规定
- 在处理此类问题时，我们还需要综合考虑公司的相关规定和实际情况。有些公司可能对公车使用有明确的规章制度，如禁止私自用车、规定用车时间等。
- 如果公司明确规定不能私自用公车，而您违反了这一规定导致车辆刮蹭，那么即使您没有故意或重大过失，也可能需要承担一定的赔偿责任。
四、总结与建议
- 开公司车发生刮蹭后，您首先要判断自己是否在执行工作任务，以及是否存在故意或重大过失。
- 同时，您也需要了解公司的相关规定和实际情况，以便更准确地判断赔偿责任。
- 如果确实需要您个人承担赔偿责任，建议您与公司积极协商解决方案，以减轻自己的经济负担。
- 在日常工作中，您也应严格遵守交通规则和公司规定，确保行车安全，避免类似情况的发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。