在开公司营运车辆发生剐蹭的情况下，责任归属主要取决于事故的具体情况以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 驾驶员全责的情况：

   • 如果剐蹭事故是由于驾驶员的过错导致的，比如驾驶员违反交通规则、操作不当等，那么驾驶员通常需要承担事故的全部责任。在这种情况下，驾驶员可能需要自行承担车辆维修费用、对方车辆的损失赔偿以及可能的人身伤害赔偿等。不过，如果驾驶员是公司员工，且在执行工作任务时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，虽然驾驶员有过错，但赔偿责任可能最终由公司承担，公司承担后可向有过错的驾驶员追偿。

2. 对方全责的情况：

   • 如果剐蹭事故是由对方驾驶员的过错导致的，那么对方驾驶员需要承担事故的全部责任。在这种情况下，对方驾驶员需要承担己方车辆的维修费用以及可能的人身伤害赔偿等。公司营运车辆因事故产生的合理停运损失，也可以要求对方赔偿。

3. 双方都有责任的情况：

   • 如果剐蹭事故是由于双方驾驶员的过错共同导致的，那么双方需要根据各自的过错程度来承担相应的责任。这通常需要根据交通管理部门的责任认定书来确定双方的责任比例，并据此进行赔偿。

4. 特殊情况：

   • 如果剐蹭事故是由于不可抗力或者意外事件导致的，比如自然灾害、突发故障等，且双方驾驶员都没有过错，那么根据相关法律法规的规定，可能不需要承担赔偿责任。但在实际操作中，这种情况较为少见，且需要充分的证据来支持。

在处理公司营运车辆剐蹭事故时，还需要注意以下几点：

• 及时报警并保护现场：发生事故后，应立即报警并保护好现场，以便交通管理部门进行责任认定。
• 收集证据：包括事故现场的照片、视频、证人证言等，这些证据在后续的责任认定和赔偿协商中可能起到关键作用。
• 及时通知保险公司：如果车辆购买了保险，应及时通知保险公司并按照保险公司的要求进行理赔申请。
• 协商或诉讼解决：在责任认定后，双方可以协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径来解决争议。

最后，建议公司在日常运营中加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，以减少类似事故的发生。如果公司在处理此类事故时遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。