结论是：工伤跟公司打官司，相关记录和过程通常是会被记录和查询到的，但这主要取决于具体的查询主体和查询方式。以下从不同角度为你详细分析：

一、从司法程序的角度

1. 法院记录：一旦工伤纠纷进入司法程序，即你向法院提起诉讼，那么所有的诉讼记录，包括起诉状、答辩状、庭审记录、判决书等，都会被法院详细记录并存档。这些记录是公开的（在涉及个人隐私或商业秘密等特定情况下可能部分不公开），因此，在符合法律规定的查询条件下，相关主体是可以查询到这些记录的。

2. 仲裁记录：如果工伤纠纷先经过劳动仲裁程序，那么仲裁过程中的记录，如仲裁申请书、答辩书、仲裁庭笔录、仲裁裁决书等，也会被劳动仲裁机构记录并存档。这些记录同样在符合法律规定的条件下可供查询。

二、从查询主体的角度

1. 当事人查询：作为工伤纠纷的当事人，你或公司都有权查询与自己相关的诉讼或仲裁记录。这通常是通过向法院或劳动仲裁机构提出申请来实现的。

2. 第三方查询：对于非当事人的第三方，如其他公司、个人或研究机构等，他们想要查询工伤纠纷的诉讼或仲裁记录，通常需要满足一定的条件，如获得当事人的授权、出于法律研究或公共利益的需要等，并经过相关机构的批准。

三、从实际影响的角度

1. 对个人的影响：工伤纠纷的诉讼或仲裁记录可能会对你的个人信用、职业声誉等产生一定影响。例如，如果判决结果对你不利，可能会在你的信用记录中留下不良记录，影响你未来的就业或贷款等。

2. 对公司的影响：对于公司而言，工伤纠纷的诉讼或仲裁记录同样可能对其商业信誉、品牌形象等产生负面影响。特别是如果公司被判定在工伤事故中存在过错或违法行为，可能会面临更严重的法律后果和声誉损失。

四、法律建议

1. 保留证据：在工伤纠纷发生后，务必及时保留和收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等。这些证据将在后续的诉讼或仲裁过程中发挥重要作用。

2. 寻求专业帮助：工伤纠纷涉及复杂的法律问题和程序，建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼或仲裁等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

3. 理性对待查询：虽然工伤纠纷的诉讼或仲裁记录可能被查询，但你不必过于担心。只要你在纠纷处理过程中遵守法律法规，积极维护自己的权益，那么这些记录通常不会对你产生过大的负面影响。

如果你在工伤纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。