若公司拒不提供工伤认定书，您应通过与公司沟通、向劳动部门反映、申请劳动仲裁、法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
一、与公司沟通协商
友好沟通：
- 您应首先尝试与公司相关负责人进行友好沟通，了解公司不给工伤认定书的具体原因。
- 向其说明工伤认定书对后续工伤赔偿、医疗费用报销等的重要性，强调这是您应享有的合法权益。
书面索要：
- 建议以书面函件的形式正式向公司提出索要要求，明确表达您对工伤认定书的需求，并保存邮件、快递单据等凭证作为后续证据。
二、向劳动部门反映
反映情况：
- 若与公司沟通无果，您可以向当地的社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）反映情况。
- 劳动部门有责任监督公司执行相关规定，并有权责令公司将工伤认定书交给您。
申请副本：
- 您还可以凭借自身身份证明到作出认定决定的劳动部门申请副本，劳动部门有义务提供，方便您后续进行工伤赔偿等事宜。
三、申请劳动仲裁
准备证据：
- 如果公司仍然拒绝提供工伤认定书，您可以提起劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，您需准备充分证据，如工伤认定申请的回执、与公司沟通的记录等，以证明公司收到了认定书却拒绝交付。
仲裁请求：
- 在仲裁申请中，您可以要求公司交出工伤认定书，并可就因公司拒不交出而造成的损失要求赔偿。
- 仲裁委有权对公司进行调查、要求其说明情况，并根据事实和法律做出公正裁决。
四、法律诉讼
提起诉讼：
- 若劳动仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司提供工伤认定书，并要求公司承担相应损失。
- 在诉讼过程中，您需要提交相关证据，证明公司拒不提供工伤认定书的事实，以及因此给您造成的损失。
执行判决：
- 若法院判决公司需提供工伤认定书并承担相应损失，但公司仍拒不履行，您可以向法院申请强制执行，通过司法强制手段获取工伤认定书。
五、其他注意事项
留存证据：
- 在整个过程中，您应特别注意留存好所有与工伤认定相关的证据材料，如沟通记录、证人证言、书面函件等。
- 这些证据在后续采取措施维护自己权益时将提供有力的支持。
了解法规：
- 您应了解相关的法律法规和程序，如《工伤保险条例》等，以便更好地应对可能出现的问题。
- 若有需要，您可以咨询我，获取更详细的法律解释和指导。
温馨提示：面对公司不给工伤认定书的情况，您应依法维护自己的合法权益。通过与公司沟通、向劳动部门反映、申请劳动仲裁、法律诉讼等多种途径来解决问题。同时，也要确保在整个过程中留存好相关证据，以便在需要时提供有力的支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。