您好，关于您提出的“没打考勤可以办退休吗”的问题，这实际上涉及到的是退休办理的条件，而非考勤本身。考勤通常是单位内部管理员工出勤情况的一种方式，但它并不是办理退休手续的必要条件。

首先，要明确的是，办理退休手续主要需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。这两个条件是办理退休的核心要求，与是否打考勤没有直接关系。

对于灵活就业人员来说，他们同样可以参加企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限的情况下，享受与单位职工相同的退休保障。灵活就业人员的退休办理流程与职工完全相同，都需要按照规定的程序和要求提交相关材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等。

因此，无论您是单位职工还是灵活就业人员，只要您达到了法定退休年龄，并且您的企业职工基本养老保险累计缴费达到了最低缴费年限，您就可以办理退休手续，享受相应的退休待遇。考勤情况并不会影响您的退休办理。

最后，我想提醒您的是，在办理退休手续前，请务必确认您的养老保险缴费情况，确保已经满足最低缴费年限的要求。同时，您也可以提前了解退休手续的办理流程和所需材料，以便更加顺利地完成退休办理。希望这些信息能对您有所帮助。