针对您提出的“干活把手锯掉了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿计算的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答步骤和要点：
一、确定关系，明确责任
首先，我们需要明确您与雇主（或朋友，如果是为朋友帮忙）之间是雇佣关系还是劳务关系。这一点至关重要，因为不同关系下责任承担有所不同。
- 雇佣关系：如果您是受雇于某人或某公司，在工作过程中受伤，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。
- 劳务关系：如果您是为朋友提供劳务，且这种劳务关系是个人之间的，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、赔偿范围及计算标准
一旦责任明确，接下来就是确定赔偿范围和计算标准。赔偿范围通常包括：
- 医疗费：依据实际产生的医疗费用计算，包括治疗期间的各项花费和后续康复所需的费用。请务必保留好所有医疗票据，作为后续索赔的依据。
- 误工费：以您因误工而减少的收入为计算标准。您需要提供收入证明等材料来证明您的实际损失。
- 护理费：如果受伤后需要护理，护理费将依据护理人员的收入情况和护理期限来计算。
- 伤残赔偿金：如果您的伤势构成伤残，还需要根据伤残等级来计算伤残赔偿金。具体的赔偿数额要依据伤残鉴定结果以及相关法律规定来确定。
- 辅助器具费：如果因伤残需要辅助器具（如假肢、轮椅等），这部分费用也应纳入赔偿范围。
三、伤残鉴定与赔偿协商
- 伤残鉴定：为了准确计算伤残赔偿金，您需要进行伤残鉴定。这通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行。
- 赔偿协商：在明确赔偿范围和计算标准后，您可以与雇主（或朋友）进行协商，尝试达成赔偿协议。
四、协商不成与诉讼途径
如果双方协商不成，您可以通过诉讼途径来解决赔偿问题。在此过程中，您需要注意收集相关证据，如劳动合同（或劳务合同）、医疗诊断证明、医疗费用单据、收入证明等。这些证据将有助于您证明受伤事实及损失情况，从而维护您的合法权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 及时咨询：如果您对法律程序或赔偿计算有疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构。
- 合理维权：在维权过程中，请保持理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
综上所述，干活把手锯掉后的赔偿问题涉及多个方面，包括关系确定、责任明确、赔偿范围及计算标准、伤残鉴定与赔偿协商以及协商不成与诉讼途径等。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日解决赔偿问题，恢复健康。