针对您提出的“旺盈环保包装实业有限公司临时工离职怎么办手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，作为临时工，在离职时，您需要遵循与正式员工相似的离职流程，尽管具体细节可能因公司政策或劳动合同的约定而有所不同。以下是一般性的离职手续办理步骤：
一、提前通知
- 书面通知：根据《劳动合同法》的相关规定，如果您是主动提出离职，通常需要提前以书面形式通知用人单位。对于临时工而言，虽然法律可能未明确规定具体的提前通知期限，但出于职业礼仪和公司管理的考虑，建议您提前与上级或人力资源部门沟通，并明确离职意向和离职日期。
二、办理工作交接
- 交接内容：在离职前，您需要与接手您工作的同事或上级进行详细的工作交接，包括但不限于工作文件、资料、客户信息、项目进度等。
- 交接确认：确保交接工作完整无误，并请接手人在交接清单上签字确认，以避免后续出现工作遗漏或责任不清的问题。
三、办理离职手续
- 离职申请：向人力资源部门或上级提交离职申请，并填写离职审批表（如有）。
- 离职证明：根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，您有权要求公司出具离职证明，该证明将作为您后续求职或办理相关手续的重要依据。
- 工资结算：确保公司已结清您在职期间的工资、奖金、津贴等所有应得收入。如有疑问或未结清款项，可及时与人力资源部门沟通解决。
- 社会保险关系转移：如果您在该公司参加了社会保险，公司应在离职后为您办理社会保险关系的转移手续，确保您的社会保险权益不受影响。
四、其他注意事项
- 保密义务：在离职后，您仍需遵守与公司签订的保密协议或相关条款，不得泄露公司商业秘密或敏感信息。
- 竞业限制：如果劳动合同或相关协议中约定了竞业限制条款，您在离职后需遵守该条款，不得在竞业限制期限内到与本公司有竞争关系的其他单位工作或从事与本公司有竞争关系的业务。
五、针对旺盈环保包装实业有限公司的具体建议
- 咨询公司政策：由于不同公司的离职政策可能有所不同，建议您在离职前咨询旺盈环保包装实业有限公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司的具体离职流程和要求。
- 保留相关证据：在办理离职手续过程中，建议您保留好所有与离职相关的书面证据，如离职申请、离职证明、工资结算单等，以备不时之需。
综上所述，作为旺盈环保包装实业有限公司的临时工，在离职时您需要提前通知、办理工作交接、办理离职手续并注意其他相关事项。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。