您好，关于您提出的“周末加班后可以调休不给加班费吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的劳动法律法规，周末加班后，用人单位有两种处理方式：一是安排调休，二是支付加班费。具体来说，如果用人单位在周末安排了您加班，并且后续为您安排了相应的调休时间，那么在这种情况下，用人单位是可以不支付额外加班费的。因为调休本身就是对劳动者在休息日加班的一种补偿方式，它平衡了劳动者的工作与休息权益。

然而，如果用人单位在周末安排了您加班，但既没有为您安排调休，也没有支付相应的加班费，那么这种行为就是违法的。根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

因此，周末加班后是否可以调休不给加班费，关键在于用人单位是否为您安排了合理的调休时间。如果调休安排合理且得以落实，那么不给加班费是符合法律规定的；但如果未安排调休，则用人单位应当依法支付加班费。

希望这个解答能够让您对周末加班后的调休与加班费问题有更清晰的认识。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。