离职证明丢失后，一般是可以要求原单位（阳狮集团）补办的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度：

   • 我国《劳动合同法》等相关法律法规并未明确规定离职证明丢失后用人单位必须补办，但从公平、合理以及保障劳动者权益的角度出发，用人单位有义务为劳动者提供必要的证明文件。离职证明是劳动者与原单位劳动关系解除或终止的重要凭证，对于劳动者后续就业、办理社保转移等事项具有重要意义。因此，在合理请求下，用人单位通常会予以补办。

2. 从实际操作角度：

   • 你可以先尝试与阳狮集团的人力资源部门或相关负责人联系，说明离职证明丢失的情况，并提出补办申请。在申请时，最好能提供一些能够证明你曾在该公司工作的信息，如劳动合同、工资单、工作证等，以便用人单位核实你的身份和工作经历。
   • 如果用人单位同意补办，通常会要求你填写一份补办申请表，并可能需要你提供一些个人身份证明文件。补办后的离职证明在内容上应与原证明一致，注明你的姓名、身份证号码、工作岗位、离职时间等关键信息。

3. 如果用人单位拒绝补办：

   • 如果阳狮集团拒绝为你补办离职证明，你可以先尝试与用人单位协商解决，说明离职证明对你的重要性。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并协调解决。
   • 在极端情况下，如果劳动监察部门的协调未能解决问题，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

建议：在补办离职证明的过程中，保持与用人单位的沟通畅通，尽量以友好、协商的方式解决问题。如果遇到困难或问题无法得到解决，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。