针对您提出的“在公司离职后离职证明丢了能否补办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份重要文件，它证明了您与原单位的工作关系已经结束，并包含了劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这份证明对于您后续找工作、办理社保转移等手续都至关重要。
关于离职证明的补办，这通常取决于您原用人单位的具体政策和流程。一般来说，如果离职证明丢失，您可以尝试以下步骤来补办：
联系原用人单位：
- 您应首先与原用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，即离职证明丢失，并询问是否可以补办。
- 在联系时，请准备好您的个人信息，如姓名、身份证号码、原工作岗位、离职日期等，以便用人单位能够快速查找您的记录。
提供必要材料：
- 根据用人单位的要求，您可能需要提供一些必要的材料来证明您的身份和与原单位的工作关系。这些材料可能包括身份证原件及复印件、户口本相关页面复印件、社保卡原件及复印件（用于证明社保缴纳情况）等。
- 如果用人单位有特定的补办申请表或流程，您也需要按照要求填写并提交。
等待审核与补办：
- 提交材料后，用人单位会进行审核，确认您的身份和离职情况。
- 审核通过后，用人单位会为您补办离职证明，并可能要求您签字确认或领取。
特殊情况处理：
- 如果原用人单位已经注销或无法联系，或者用人单位拒绝补办离职证明，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同的同时需要向劳动者出具离职证明。如果用人单位违反规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
此外，我还想提醒您，离职证明不仅对于找工作重要，对于办理社保转移、失业登记等手续也至关重要。因此，请务必妥善保管好您的离职证明，避免丢失或损坏。
综上所述，离职证明丢失后，您可以尝试联系原用人单位进行补办，并提供必要的材料和信息。如果遇到困难或问题，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。希望这些信息能够对您有所帮助。