您好，关于您提出的“实习期间被辞退，是否还能拿到毕业证”的问题，这主要取决于您所在学校的具体规定以及您是否完成了学校要求的毕业条件，而非单纯由实习期间的工作状态决定。

首先，我们需要明确的是，毕业证是学校根据学生是否完成学业要求、成绩是否合格等条件来颁发的，与实习期间的工作状态（如是否被辞退）无直接关联。实习通常是学校教学计划的一部分，旨在让学生通过实践来增强专业技能和工作经验，但它并不是获得毕业证的必要条件（除非学校有特别规定，将实习作为毕业的硬性要求）。

接下来，我们参考一下相关的法律案例。根据《人民法院报》报道的一起确认劳动关系纠纷案，法院明确指出，对于即将毕业的大学生，且用人单位知晓该大学生即将毕业的情况，大学生以毕业后就业为目的持续向用人单位提供劳动，用人单位已对该大学生进行事实劳动管理并支付劳动报酬的情况下，可以认定双方构成劳动关系。但这一判决主要关注的是劳动关系的认定，并未直接涉及毕业证的问题。不过，它从一个侧面说明了，实习或工作状态并不直接影响学生的学业身份或毕业资格。

另外，从人社部的解答中我们了解到，国家实施百万就业见习岗位募集计划，为已经毕业但还未就业的高校毕业生提供就业见习机会。这进一步说明了，实习或就业见习是帮助学生提升就业能力的途径，而非决定学生是否能毕业的依据。

因此，如果您在实习期间被辞退，但您已经完成了学校规定的所有课程学习、成绩合格，并且满足了其他毕业条件，那么您仍然有资格获得毕业证。当然，如果您所在的学校有特别规定，将实习作为毕业的必要条件，那么您可能需要与学校沟通，了解如何补救或完成剩余的实习要求。

总的来说，实习期间的工作状态并不直接影响您是否能获得毕业证。关键在于您是否完成了学校要求的毕业条件。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您直接联系您所在学校的教务处或学生事务部门进行咨询。