您好，关于您提出的“实习生被公司开除能否拿到毕业证”的问题，这实际上涉及两个不同的主体和领域：一是学校与学生的教育关系，二是公司与实习生的雇佣关系。下面我将从这两个方面为您详细解答。

首先，从学校与学生的教育关系来看，毕业证的发放是由学校根据学生的学业完成情况、学分获取情况以及是否满足毕业要求来决定的。这通常包括修满规定的学分、通过所有必要的考试、完成毕业论文或设计等。只要学生满足了这些条件，学校就没有理由扣发其毕业证。实习是学校教学计划的一部分，但它并不直接决定学生是否能获得毕业证。

其次，从公司与实习生的雇佣关系来看，实习生被公司开除，这主要影响的是实习生与公司的雇佣关系，而不会直接影响其与学校的学业关系。公司开除实习生的原因可能多种多样，比如工作表现不佳、违反公司规定等，但这并不构成学校扣发毕业证的合法理由。

然而，也需要注意到一些特殊情况。比如，如果实习是学校教学计划中的必修环节，且学校有明确规定实习生必须完成实习才能毕业，那么在这种情况下，如果实习生因为被公司开除而未能完成实习，可能会对其毕业产生影响。但即便如此，学校也应该提供补救措施或替代方案，而不是简单地扣发毕业证。

另外，我还想提醒您的是，如果遇到学校以不正当理由扣发毕业证的情况，学生有权向学校相关部门提出申诉，甚至可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，实习生被公司开除，并不直接影响其能否获得毕业证。毕业证的发放主要由学校根据学生的学业完成情况来决定。如果遇到相关问题，建议及时与学校沟通并寻求解决方案。