您好，关于您提出的“离职手续不放档案可以吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，离职后档案的处理是一个重要环节，它关系到您未来的就业、职称评审、政审考察等多个方面。根据相关规定，离职后您的档案应当转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管，或者根据您再就业单位的性质，转递至新工作单位的人事档案管理部门。
不放档案可能会带来的问题：
档案材料收集困难：如果不转移档案，档案材料的收集工作将变得困难。这可能会影响到您未来需要依据档案材料来保障相关权益时，难以及时提供相关服务。
影响未来就业：许多单位在招聘时都会要求查看应聘者的档案，以了解其过往的工作经历、学历等信息。如果您的档案没有妥善保管，可能会影响到您的就业机会。
无法享受相关服务：档案是严禁自行携带转递的，如果您选择将档案留在自己手中，可能会导致档案遗失或无法享受相关服务，如职称评审、政审考察等。
建议做法：
及时办理档案转递手续：离职后，您应当及时与原单位沟通，办理档案转递手续，将档案转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构或新工作单位。
了解新单位的人事档案管理政策：如果您已经找到了新工作，应当了解新单位的人事档案管理政策，确保档案能够顺利转递并得到妥善保管。
保持档案的连续性：档案的连续性对于您未来的职业发展非常重要，因此您应当确保档案在转递过程中不会出现断档或遗失的情况。
综上所述，离职后不放档案是不合适的。为了保障您的未来权益和职业发展，建议您及时办理档案转递手续，将档案转至合适的档案管理机构进行保管。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。