关于精神残疾人是否可以外出打工的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据个体的具体情况来进行综合评估。

首先，我们要明确的是，精神残疾人的劳动能力会受到其疾病严重程度、病情稳定性以及个体差异等多方面因素的影响。对于病情较为严重，且处于发作期的精神残疾人来说，他们可能会出现幻觉、妄想、思维紊乱等症状，这些症状会严重影响他们的认知、情感和行为控制能力，从而使得他们难以适应正常的工作环境和工作要求。在这种情况下，外出打工显然是不合适的。

然而，如果精神残疾人的病情能够通过系统、有效的治疗得到较好控制，并处于病情稳定期，那么他们就有可能具备一定的劳动能力。在稳定期，患者的精神症状得到缓解，认知功能、情感反应和行为表现接近正常状态，此时他们可以从事一些相对简单、劳动强度低、工作环境宽松的工作。例如，一些患者可能在监督和适当支持下完成基础的办公室文字录入或简单手工制作等工作。

此外，我们还需要考虑到个体差异对劳动能力的影响。不同的精神残疾人，其劳动能力会受到个人病前基础（如受教育程度、工作经验、技能水平）、性格特点、康复训练效果等因素的影响。因此，即使同样是精神残疾人，他们的劳动能力也可能存在很大的差异。

最后，我想强调的是，对精神残疾人劳动能力的评估应该由专业的劳动能力鉴定机构进行。这些机构会依据相关标准和程序，结合患者的病史、诊断证明、治疗情况以及实际表现等进行综合评定，以确保评估结果的准确性和公正性。

总的来说，精神残疾人是否可以外出打工并没有一个固定的答案。我们需要根据个体的具体情况来进行综合评估，并通过专业评估来确定其实际的劳动能力。同时，我们也应该给予这些患者更多的理解和支持，帮助他们更好地融入社会并实现自我价值。