下班途中电瓶车与电瓶车相撞，对方承担70%的责任，这种情况一般可以认定为工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，它意味着职工在事故中承担的责任不超过50%。

二、对方承担70%责任的情况分析

1. 责任划分与工伤认定：

   • 在您描述的情况中，对方承担70%的责任，这意味着您承担的责任不超过30%。根据《工伤保险条例》的规定，这种情况符合“非本人主要责任”的条件，因此可以认定为工伤。

2. 事故性质与工伤关系：

   • 电瓶车与电瓶车相撞属于交通事故范畴。只要事故发生在上下班途中，且职工承担的责任不超过50%，就可以申请工伤认定。

三、工伤认定的具体流程

1. 及时报告与取证：

   • 发生事故后，您应及时向单位报告，并尽可能收集事故现场的证据，如照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于后续的工伤认定。

2. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属可以在1年内直接提出申请。

3. 提供相关材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。这些材料是工伤认定的必要依据。

四、可能遇到的特殊情况及建议

1. 责任划分争议：

   • 如果对方或保险公司对责任划分有异议，可能会影响工伤认定的进程。在这种情况下，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

2. 单位不配合：

   • 如果单位不配合您申请工伤认定，您可以自行向社会保险行政部门提出申请，并保留好相关证据。同时，您可以向劳动监察部门投诉单位的违法行为。

五、法律后果与赔偿

1. 工伤认定后的待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些待遇将有助于您恢复健康并减轻经济负担。

2. 对方赔偿与工伤赔偿的关系：

   • 对方承担的70%责任意味着您有权向对方或其保险公司索赔。然而，这并不影响您申请工伤认定和享受工伤保险待遇。两者是独立的法律关系，您可以同时主张。

总结与建议：

• 下班途中电瓶车与电瓶车相撞，对方承担70%的责任，这种情况符合工伤认定的条件。
• 您应及时向单位报告事故，并收集相关证据以备后续申请工伤认定之用。
• 如果遇到责任划分争议或单位不配合的情况，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
• 一旦被认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。

如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。