针对您提出的“工伤把手伤了怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿流程概述

工伤把手伤了，赔偿流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定、提交赔偿申请及审核支付等环节。

二、具体赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这意味着，您因工伤产生的合理医疗费用，将得到全额报销。

2. 康复费用：

   • 如果您需要进行工伤康复，且在签订服务协议的医疗机构进行，那么康复费用同样由工伤保险基金支付。

3. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的工资将按原福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长也不得超过12个月。此外，如果停工留薪期内需要护理，护理费也将由单位承担。

4. 伤残待遇：

   • 如果您的工伤造成了伤残，那么您将享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级而定，例如十级伤残为7个月本人工资。
   • 对于1-4级伤残，您还将按月享受伤残津贴，津贴标准为本人工资的90%-75%。
   • 对于5-6级伤残，如果难以安排工作，您也将按月享受伤残津贴，津贴标准为本人工资的70%-60%。
   • 当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿流程详解

1. 工伤认定：

   • 事故伤害发生后，您或您的单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料进行劳动能力鉴定。

3. 提交赔偿申请：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您需要向所在单位提交工伤赔偿申请。

4. 审核与支付：

   • 单位核实申请后，将按规定程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。

四、注意事项

1. 保存证据：

   • 在整个赔偿过程中，您需要妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工资条、工伤认定决定书等。这些证据将是您维护自身权益的重要依据。

2. 及时申请：

   • 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致权益受损。

3. 了解政策：

   • 熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便准确维护自身权益。如果对政策有疑问或不了解的地方，可以及时向相关部门或专业人士咨询。

综上所述，工伤把手伤了后的赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。但只要您按照流程及时申请、妥善保存证据并了解相关政策，您的合法权益将得到有效维护。希望以上解答能对您有所帮助。