针对您提出的“工伤在同一位置两次受伤怎么做劳动能力鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、基本原则
职工在同一单位遭遇两次工伤，无论是同一位置还是不同位置，都需要分别申请工伤认定与劳动能力鉴定。这是因为每次工伤事故都是独立的，其伤害程度、治疗情况以及后续影响都可能不同，因此需要分别进行评估和认定。
二、申请工伤认定
申请时限：每次工伤事故发生之日起一年内，用人单位、职工或其近亲属、工会组织均可向当地社保部门提出工伤认定申请。
所需材料：
认定流程：社保部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
三、申请劳动能力鉴定
鉴定时机：在伤情稳定或停工留薪期满后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
所需材料：
鉴定流程：劳动能力鉴定委员会会组织专家对职工的劳动能力进行评估，并出具鉴定结论。
四、特殊情况处理
旧伤复发：如果第二次受伤与第一次工伤存在关联，如旧伤复发，需要经劳动能力鉴定委员会确认。确认属旧伤复发的，可享受工伤医疗待遇。
新独立事故：如果第二次受伤是新的独立事故导致，需要重新启动工伤认定程序，并按照上述流程进行申请和鉴定。
五、鉴定结果应用
等级确定：两次工伤鉴定等级可能不同，这会影响后续的工伤待遇支付。
待遇支付：在解除或终止劳动关系时，按照就高原则确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。即，如果两次鉴定等级不同，以较高的等级为准进行支付。
六、注意事项
及时申请：务必在规定的时限内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请时机。
材料齐全：确保提交的材料齐全、准确，以免影响认定和鉴定结果。
了解当地规定：不同地区对工伤认定和劳动能力鉴定可能有具体细则差异，建议了解并遵循当地的规定。
综上所述，对于工伤在同一位置两次受伤的情况，您需要分别申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定的流程和要求提交相关材料。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会。