两次工伤并不必然需要两次劳动能力鉴定，是否需要再次鉴定取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一、初次劳动能力鉴定

1. 申请时机：

   • 工伤职工在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满时，应进行初次劳动能力鉴定。

2. 鉴定目的：

   • 初次鉴定旨在确定工伤职工的伤残等级，为后续的工伤保险待遇提供依据。

3. 鉴定程序：

   • 包括申请、受理与审查、组织鉴定、作出鉴定结论等步骤。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可提出申请，并需提交相关材料。

二、再次劳动能力鉴定的情形

1. 对初次鉴定结论不服：

   • 如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 举例：假设某工伤职工认为初次鉴定结果低估了其伤残等级，影响了其应得的工伤保险待遇，那么该职工有权在规定时间内申请再次鉴定。

2. 伤情发生变化：

   • 自初次鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。
   • 举例：某工伤职工在初次鉴定后一年，因工伤导致的并发症加重，影响了其劳动能力，那么该职工或其相关方可以申请复查鉴定，以调整工伤保险待遇。

三、再次鉴定的程序与效力

1. 申请程序：

   • 申请再次鉴定需提交相关材料，如初次鉴定结论、医疗证明等，以证明伤情的变化或初次鉴定的不当之处。
   • 申请应提交至省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，由其组织专家进行鉴定。

2. 鉴定效力：

   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
   • 这意味着，一旦作出再次鉴定结论，工伤职工和用人单位均需接受并据此享受或支付相应的工伤保险待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询：

   • 如果工伤职工对初次鉴定结果有异议或认为伤情发生了变化，应及时咨询专业律师或相关机构，了解并行使自己的权利。

2. 准备充分：

   • 在申请再次鉴定前，工伤职工应尽可能收集齐全的医疗证据和材料，以便更准确地反映自己的伤情和治疗情况。

3. 遵守时限：

   • 无论是申请再次鉴定还是复查鉴定，工伤职工均需严格遵守申请时限，逾期可能丧失申请权利。

总结来说，两次工伤并不必然需要两次劳动能力鉴定。是否需要再次鉴定取决于工伤职工对初次鉴定结果的满意度以及伤情是否发生变化。如果工伤职工对初次鉴定结果有异议或认为伤情发生了变化，可以在规定时间内申请再次鉴定或复查鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。