核心结论：工伤认定后在劳动能力鉴定期间同一部位再次受伤，需先及时就医并保存好相关证据，之后根据具体情况选择重新申请工伤认定或申请劳动能力复查鉴定，以下是具体说明：

1. 及时就医并保存证据

   • 再次受伤后，首要任务是及时前往医疗机构进行救治，确保身体健康和安全。在就医过程中，要详细向医生描述受伤的经过和情况，让医生准确记录伤情。
   • 同时，要保存好所有与再次受伤相关的证据，如医疗诊断证明、病历、检查报告、费用清单等。这些证据对于后续的工伤认定和劳动能力鉴定至关重要。另外，如果再次受伤是在工作过程中发生的，要尽量收集现场的证人证言、监控录像等，以证明受伤与工作有关。

2. 判断是否需要重新申请工伤认定

   • 情况一：新伤与旧伤有直接关联且属于工伤范围 如果再次受伤是在原工伤部位的基础上，由于工作原因导致伤情加重或者出现新的损伤，且符合工伤认定的条件，那么可以重新申请工伤认定。例如，员工之前因工伤导致腿部骨折，在劳动能力鉴定期间，因工作需要长时间站立，导致骨折部位再次受伤，出现新的损伤情况，这种情况下就可以重新申请工伤认定。 重新申请工伤认定的流程与首次申请类似，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 情况二：新伤与旧伤关联性不大或不属于工伤范围 如果再次受伤与原工伤部位的伤情没有直接关联，或者不是由于工作原因导致的，那么可能不符合工伤认定的条件，无法重新申请工伤认定。例如，员工在劳动能力鉴定期间，因个人原因在下班途中发生交通事故导致同一部位受伤，且该员工在事故中负主要责任，这种情况下就不属于工伤范围，不能重新申请工伤认定。

3. 申请劳动能力复查鉴定

   • 适用情况 如果不需要重新申请工伤认定，但原工伤部位的伤情在劳动能力鉴定期间发生了变化，影响了劳动能力，那么可以申请劳动能力复查鉴定。例如，员工在首次劳动能力鉴定后，同一部位经过治疗伤情加重，导致劳动能力下降，这种情况下就可以申请劳动能力复查鉴定。
   • 申请流程 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。申请时，需要提交劳动能力复查鉴定申请表、工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按照规定的程序进行复查鉴定，并出具复查鉴定结论。

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