如果您对试用期考核结果不服，可以按照以下步骤来处理：

首先，提出复核申请。在您得知考核结果后的一定时间内（通常是自知道考核结果之日起三十日内，但具体时间可能因单位规定而异，建议尽快行动），您可以向所在单位提出复核申请。在申请中，您需要明确表达您对考核结果的不满，并附上您认为考核结果不公正或存在错误的理由和证据。单位应当受理您的复核申请，并进行重新审查。

其次，如果对复核决定不服，提出申诉。如果您对单位作出的复核决定仍然不满意，您可以在收到复核决定书之日起的一定时间内（通常是三十日内），向单位的主管部门提出申诉。在申诉中，您需要详细阐述您对复核决定的不满，以及您认为应该如何更正考核结果。主管部门应当受理您的申诉，并进行进一步的调查和处理。

最后，如果对申诉处理决定仍不服，提出再申诉。如果您对主管部门的申诉处理决定还是不满意，您可以在收到申诉处理决定书之日起的一定时间内（同样是三十日内），向同级的事业单位人事综合管理部门提出再申诉申请。这个部门将会对您的申诉进行最终的审查，并作出再申诉决定。这个再申诉决定是最终的，您需要接受这个结果。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，通过合理的途径来表达您的诉求。同时，也请您注意保留好相关的证据和文件，以便在需要时进行查阅和提供。希望这些建议能对您有所帮助。