针对您提出的“保险公司要求内勤推荐增员是否违反规定”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，根据保监会关于规范代理制保险营销员管理制度的通知中的相关规定，保险公司和保险中介机构在招募代理制保险营销员时，必须明确说明招募的是代理制保险营销员，而非公司员工。这一规定旨在防止保险公司通过模糊招聘身份的方式，误导应聘者或强制其成为公司员工。若保险公司要求内勤推荐增员，并暗示或明示这些增员对象将成为公司正式员工，这很可能违反了上述规定。

其次，保监会下发的《关于规范保险营销团队管理的通知》也明确指出，不得以购买保险产品、交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件。这意味着，保险公司不能要求被增员对象必须购买保险产品才能成为其营销人员。如果保险公司要求内勤推荐的增员对象购买保险产品作为入职条件，这同样构成了违规行为。

进一步来说，要求内勤推荐增员并附带购买保险产品的条件，还可能涉及夸大误导佣金收入或手续费收入的问题。如果保险公司在推荐过程中，夸大或误导增员对象关于佣金或手续费的收入情况，以吸引其加入，这也违反了相关规定。

此外，从行业伦理和职业操守的角度来看，保险公司要求内勤推荐增员并附带购买条件，也可能对内勤人员造成不公平的压力，影响其职业发展和工作积极性。同时，这种做法也可能损害保险公司的声誉和形象，降低公众对保险行业的信任度。

综上所述，保险公司要求内勤推荐增员并附带购买保险产品的条件，很可能违反了保监会的相关规定，包括明确招募身份、不得以购买保险产品作为入职条件等。因此，我建议您在遇到此类情况时，要谨慎对待，并可以向相关监管部门进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益和行业的健康发展。