可以将协商诉求明确写在劳动仲裁申请中。在劳动仲裁过程中，仲裁申请书是表达您诉求和事实依据的重要文件，其中自然可以包含您与用人单位之间的协商诉求或争议点。
详细分析：
仲裁申请书的内容：
- 仲裁申请书应当明确载明您的仲裁请求，这包括您希望仲裁委员会裁决的具体事项，如工资支付、经济补偿、赔偿金等。
- 同时，申请书还应详细陈述事实与理由，这包括您与用人单位之间的争议背景、协商过程（如有）以及为何认为用人单位的行为违反了相关法律法规。
协商诉求的体现：
- 如果您在与用人单位协商过程中提出了某些诉求，但未能达成一致，这些诉求完全可以在仲裁申请书中明确体现。
- 通过详细描述协商过程和未达成一致的原因，有助于仲裁委员会更全面地了解争议背景，从而作出更公正的裁决。
法律效果：
- 将协商诉求写入仲裁申请书，并不会影响仲裁程序的进行或裁决的公正性。相反，这有助于明确争议焦点，提高仲裁效率。
- 仲裁委员会在审理案件时，会综合考虑双方提供的证据和陈述，包括仲裁申请书中的内容，以作出公正的裁决。
法律建议：
- 准备充分：在撰写仲裁申请书时，务必准备充分的证据来支持您的诉求，包括工资单、劳动合同、协商记录等。
- 清晰表达：确保仲裁申请书中的诉求和事实陈述清晰明了，避免使用模糊或含糊不清的语言。
- 咨询专业意见：虽然您可以自行撰写仲裁申请书，但考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在必要时咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
可能的法律后果：
- 如果仲裁委员会支持您的诉求，用人单位将被要求履行相应的义务，如支付工资、经济补偿等。
- 如果仲裁委员会未支持您的全部或部分诉求，您仍有权依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，将协商诉求明确写在劳动仲裁申请中是完全可行的，这有助于明确争议焦点，提高仲裁效率。如果您在撰写仲裁申请书或进行劳动仲裁过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。