针对您提出的“多个公司怎么劳动仲裁”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：
一、准备仲裁申请
当您与多个公司存在劳动纷争，并希望申请劳动争议仲裁时，首先需要准备一份详尽的书面仲裁申请书。这份申请书应当明确列出您的仲裁请求、事实与理由，以及涉及的所有公司名称和相关信息。确保申请书内容清晰、准确，以便仲裁委员会能够全面了解您的诉求。
二、提交仲裁申请
将准备好的仲裁申请书提交给当地的劳动争议仲裁委员会。在提交时，请务必携带相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与这些公司之间的劳动关系以及争议的具体情况。
三、仲裁委员会审查
仲裁委员会在收到您的仲裁申请书后，会在七个工作日内进行全面审查。审查内容主要包括申请书的格式、内容是否符合要求，以及是否存在管辖权等问题。如果仲裁委员会认为您的申请符合受理条件，将会正式受理您的案件，并通知您。
四、开庭仲裁
一旦案件被受理，仲裁委员会将会安排开庭时间，并通知您和所有涉及的公司参加仲裁庭审。在庭审过程中，您需要陈述自己的仲裁请求和事实理由，并提供相关证据进行证明。同时，您也有权对对方提出的证据和观点进行质证和辩论。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。
五、注意事项
确保申请书内容准确：在准备仲裁申请书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，避免因为信息错误或遗漏而导致仲裁失败。
及时提交证据：在提交仲裁申请时，请务必同时提交相关证据材料。如果证据不足或无法证明您的诉求，可能会影响仲裁结果。
遵守仲裁程序：在仲裁过程中，请务必遵守仲裁委员会的程序和规定，按时参加庭审、提交证据等。如果因为个人原因导致程序延误或错过重要环节，可能会影响您的权益。
考虑法律援助：如果您对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的表达能力，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。