家里人被打，您回家处理相关事宜是否有误工费赔偿，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、误工费赔偿的基本条件

1. 误工事实的存在：

   • 您需要因处理家人被打的相关事宜（如陪同就医、协助处理赔偿等）而实际耽误了工作。
   • 若您并未因处理此事而实际误工，则难以获得误工费赔偿。

2. 收入减少的证明：

   • 您需要提供证据证明因误工而导致的收入减少，如单位出具的误工证明、工资流水等。
   • 这些证据是支持您索赔请求的关键。

二、误工费赔偿的具体情形

1. 直接相关误工损失：

   • 若您因处理家人被打事宜而直接导致的误工损失，如请假陪同就医、协助处理法律事务等，且能提供相应证据，通常可以要求赔偿。
   • 赔偿范围一般限于直接由被打事件引起的误工损失。

2. 非直接相关误工损失：

   • 若您的误工并非直接由家人被打事件引起，如您本身因其他原因请假，则难以获得与此相关的误工费赔偿。

三、误工费赔偿的计算方法

• 有固定收入者：

  • 误工费按照您实际减少的收入计算。例如，若您月工资为5000元，因处理家人被打事宜请假一周，则误工费为5000元/30天*7天≈1166.67元。

• 无固定收入者：

  • 若您无固定收入，误工费可按照您最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：

   • 在处理家人被打事宜的同时，务必及时收集相关证据，如误工证明、工资流水、医疗记录等，以便在主张赔偿时维护自身权益。

2. 咨询专业律师：

   • 若您对误工费赔偿的具体事宜存在疑问，或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

3. 注意诉讼时效：

   • 在主张误工费赔偿时，还需注意诉讼时效的问题。一般来说，人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，建议您在知道或应当知道权利受到损害后，及时行使权利，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

综上所述，家里人被打后，您回家处理相关事宜是否有误工费赔偿，需根据您的具体情况和提供的证据来确定。若您符合赔偿条件且能提供相应证据，通常可以要求赔偿误工费。