针对您提出的“入编老师没有转正辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，入编老师即使没有转正，其辞职流程也需遵循一定的规定和程序。这主要取决于您与用人单位（如学校或教育局）签订的聘用合同中的相关条款，以及当地教育部门或事业单位的人事管理规定。

一、查看聘用合同

1. 合同条款：首先，您应仔细查阅与用人单位签订的聘用合同，特别是关于服务期限、辞职条件、违约责任等条款。这些条款将直接影响您辞职时的权利和义务。

2. 违约责任：如果合同中规定了服务期限，并且您在服务期限内辞职，可能需要承担一定的违约责任。但具体违约责任的承担方式（如是否需要赔付违约金、赔付金额等）需根据合同条款来确定。

二、了解当地规定

1. 教育部门规定：不同地区的教育部门可能对入编老师的辞职有特定的规定。例如，某些地区可能要求入编老师在服务期限内辞职需提前一定时间（如2个月）向教育部门提出申请，并按相关规定及程序办理。

2. 人事管理规定：除了教育部门的规定外，您还需了解当地事业单位的人事管理规定。这些规定可能涉及辞职申请的提交、审批流程、档案调转等方面。

三、辞职流程

1. 提交辞职申请：根据合同条款和当地规定，您应向用人单位（如学校）提交书面辞职申请。申请中应明确辞职原因、辞职时间等关键信息。

2. 等待审批：提交辞职申请后，您需要等待用人单位的审批。审批时间可能因地区、单位而异，但通常会在一定时间内（如1个月内）给出答复。

3. 办理手续：如果辞职申请获得批准，您需要按照用人单位的要求办理相关手续，如退回当年度享受的专项绩效工资（如果合同中有此规定）、调转个人档案等。

四、注意事项

1. 档案调转：在辞职过程中，您需要关注个人档案的调转问题。根据当地规定，辞职批复下达后，您方可调离个人档案。因此，在提交辞职申请前，您应了解清楚档案调转的具体流程和要求。

2. 法律咨询：如果您在辞职过程中遇到法律问题或合同纠纷，建议咨询专业律师或法律机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，入编老师没有转正辞职时，应首先查看聘用合同中的相关条款，了解当地教育部门和事业单位的人事管理规定，然后按照规定的流程提交辞职申请并等待审批。在辞职过程中，您还需关注个人档案的调转问题，并在必要时寻求法律咨询。希望这些解答能对您有所帮助。