实习期间换了工作，是否需要重新签订三方协议，这主要取决于原三方协议的具体内容以及新实习单位的要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、原三方协议的内容
协议期限与解约条款：
- 如果原三方协议中明确规定了实习期限，并且该期限尚未结束，但你希望提前结束实习并换到新单位，那么你需要先查看协议中是否有关于提前解约的条款。
- 若有解约条款，且你符合解约条件（如提前通知期限、支付违约金等），则你可以按照协议规定解约，并考虑是否需要与新单位签订新的三方协议。
- 若无解约条款或你不符合解约条件，则擅自解约可能构成违约，需要承担相应的法律责任。此时，换工作并重新签订三方协议前，务必与原单位协商解决，以免引发法律纠纷。
协议变更与补充条款：
- 如果原三方协议中允许在特定条件下变更或补充协议内容（如实习单位变更），则你可以与原单位和新单位协商，看是否可以达成变更或补充协议的共识。
- 若能达成共识，则你可以按照变更或补充后的协议继续实习，而无需重新签订三方协议（除非新协议明确要求）。
二、新实习单位的要求
新单位是否要求签订三方协议：
- 不同的实习单位可能有不同的要求。有些单位可能要求所有实习生都必须签订三方协议，以确保实习期间的权益得到保障。
- 如果新单位要求签订三方协议，那么你需要与原单位解约（如果尚未解约）后，再与新单位签订新的三方协议。
新单位对原协议的态度：
- 有些新单位可能接受你持有的原三方协议（如果协议内容符合新单位的要求），而无需你重新签订。
- 但更多情况下，新单位可能希望与你签订新的三方协议，以明确双方在实习期间的权利和义务。
三、法律建议与操作指南
查看原协议：
- 首先，仔细阅读原三方协议的所有条款，特别是关于解约、变更和补充协议的部分。
与原单位协商：
- 如果你希望提前结束实习并换到新单位，务必与原单位进行友好协商，看是否可以达成解约或变更协议的共识。
了解新单位要求：
- 在决定换工作前，先了解新单位对三方协议的要求。如果新单位要求签订新的协议，那么你需要做好相应的准备。
签订新协议（如需）：
- 如果需要与新单位签订新的三方协议，务必确保协议内容明确、合法，并充分保护你的权益。在签订前，可以咨询专业人士（如我）的意见。
总结来说，实习期间换了工作是否需要重新签订三方协议，并没有一个固定的答案。它取决于原三方协议的具体内容、新实习单位的要求以及你与原单位之间的协商结果。如果你在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。