针对您提出的“临时工没有高温补助怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定，无论您是正式工还是临时工，只要用人单位安排您在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者工作场所温度无法降低到33℃以下，您都有权获得高温津贴。高温津贴是劳动者的合法权益，不应因用工形式（正式工或临时工）而有所区别。
接下来，关于高温津贴的发放标准，全国绝大多数省份都已明确制定。但需要注意的是，由于我国南北温差较大，高温津贴的具体发放方式并未全国统一，而是以地方人社等部门发放的文件规定为准。一般来说，高温津贴的发放方式主要有两种：按月发放和按日计发。具体发放方式和标准，您可以查阅所在省份的相关规定或咨询当地劳动保障部门。
如果您作为临时工没有获得高温津贴，您可以采取以下措施进行维权：
向用人单位提出：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您对高温津贴的诉求，并要求用人单位按照相关规定支付高温津贴。
向企业工会反映：如果用人单位拒绝支付高温津贴，您可以向企业工会反映情况。企业工会作为职工的代表，有责任和义务与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。
向劳动保障监察机构举报或投诉：如果企业工会无法解决问题，或者您所在的企业没有工会，您可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉。劳动保障监察机构将依法对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。
向劳动争议仲裁委员会申诉：如果用人单位仍然拒绝支付高温津贴，并且拒绝接受劳动保障监察机构的责令改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申诉。劳动争议仲裁委员会将依法进行仲裁，维护您的合法权益。
最后，需要提醒的是，有些企业以防暑降温饮料充抵高温津贴的做法是不合理的。高温津贴属于劳动报酬的组成部分，企业该发而不发属违法行为。因此，您在维权过程中应坚决拒绝这种不合理的做法。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。