您好，关于您提出的“工伤认定自己做需哪些操作”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，进行工伤认定，您需要准备并提交一系列必要的材料。这些材料主要包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本信息。
身份证明材料：包括您的居民身份证明，以及用人单位依法设立或者注册登记的证明材料，以证明您的身份和用人单位的合法性。
劳动关系证明材料：如果您与用人单位签订了劳动合同，那么需要提供劳动合同文本复印件。如果没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，您需要提供其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，或者工友的证言。
医疗诊断证明：您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者如果是职业病，需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
接下来，关于工伤认定的申请流程，您需要注意以下几点：
申请时间：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请地点：您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
补正材料：如果您的申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您需要按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理您的申请。
最后，关于工伤认定的结果，如果您或者您的近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定或者工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤认定的操作流程和所需材料。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。