当面临单位拖欠工资的情况，给领导发信息时，需要采取一种既表达自身诉求又保持尊重和专业的沟通方式。以下是一个详细的建议，帮助你构思并发送这样的信息：
信息开头：礼貌问候与自我介绍
“尊敬的[领导姓名]，您好！我是[你的姓名]，在[部门名称]担任[职位名称]。首先，感谢您一直以来对我的指导和支持。”
表达诉求：清晰阐述问题
“我想跟您谈一下关于我工资发放的问题。截至目前，我发现我的工资已经有一段时间没有按时发放了（或具体说明拖欠的月份和金额）。这给我带来了一些经济上的压力，也影响了我的日常生活安排。”
询问原因：展现理解与共同面对的态度
“我理解公司可能会面临一些资金周转或其他方面的挑战，导致工资发放出现延迟。我想了解一下，是不是公司目前有什么困难或者是什么原因导致了工资的延迟？我完全愿意与公司共同面对这些挑战。”
提出具体请求：明确期望与解决方案
“基于目前的情况，我希望能够得到一个明确的时间表，告诉我工资大概何时能发放。如果可能的话，我也希望能了解公司对于解决工资拖欠问题的具体计划和措施。同时，如果需要我配合提供相关资料或完成其他事项，请随时告知，我会尽力配合。”
强调忠诚与合作意愿：维护良好关系
“我非常珍视在公司的这份工作，也感谢公司给予我的机会和平台。我只是希望我们能一起找到一个双方都满意的解决方案，确保我的权益得到保障，同时也不影响公司的正常运营。”
确认后续跟进：保持沟通畅通
“感谢您抽出时间阅读我的信息。您看我们是否可以定期沟通一下这个问题的进展？这样我可以及时了解情况，并做好相应的安排。”
信息结尾：礼貌致谢与期待回复
“再次感谢您的理解和支持。期待您的回复，并希望能尽快解决这个问题。祝您工作顺利，生活愉快！”
在发送这样的信息时，请确保你的语气保持尊重和专业，避免情绪化或指责性的语言。同时，保留好所有相关的证据和记录，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。如果与领导沟通后问题仍未得到解决，你可以考虑向人力资源部门反映情况，或寻求劳动仲裁机构或法院的帮助来维护自己的合法权益。