针对您试工过了但未发放试工工资的情况，您可以按照以下步骤来处理：

首先，尝试与用人单位进行友好协商。您可以主动与单位沟通，详细说明试工期间的实际情况以及您所付出的劳动，明确要求单位支付应得的试工工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，强调这是您作为劳动者应得的报酬，争取通过友好方式解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，请务必准备好能够证明您试工事实及工作情况的相关证据，如工作记录、考勤表、工作证、与单位沟通的聊天记录等。这些证据将有助于劳动监察部门更准确地了解情况，并依法进行调查处理。劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。

若劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同（如有）、试工协议（如有）、工作证等。仲裁委员会将根据具体情况进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

最后，如果您对仲裁结果仍然不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出公正的判决，以维护您的合法权益。

在整个处理过程中，我建议您务必注意收集和保留好所有能证明试工事实及工作情况的证据。这些证据将是您维权的重要依据。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。