结论是，一般情况下，公司老板不需要因为您得胰腺癌而直接赔钱，但具体情况需根据是否构成工伤来判定。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、胰腺癌与工作的直接关联性
首先，我们需要明确的是，胰腺癌是一种复杂的疾病，其发病原因通常涉及遗传、环境、生活习惯等多种因素。除非有确凿的医学证据表明，您所患的胰腺癌与您在私人公司开沥青罐车的工作环境、工作性质有直接的因果关系，否则很难直接将疾病归因于工作。
二、工伤的认定
工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里的关键是“因工作原因”和“患职业病”。
职业病认定：职业病通常指的是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。胰腺癌并不在常见的职业病列表中，除非能证明其与特定工作环境（如长期接触某种有害物质）有直接关联。
工伤认定流程：如果您认为自己的胰腺癌与工作有关，应首先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这需要提供医学证明、工作证明等相关材料。
三、公司责任与赔偿
非工伤情况：如果您的胰腺癌不被认定为工伤，那么公司通常不需要承担赔偿责任。但公司可能出于人道主义考虑，给予一定的经济援助或关怀。
工伤情况：如果您的胰腺癌被认定为工伤，那么公司将根据《工伤保险条例》的规定，承担相应的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿责任。
四、建议与行动
收集证据：如果您认为自己的疾病与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医学证明、环境检测报告等。
申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
法律咨询：在整个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性，具体结果需根据实际情况和法律规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。