针对您被开除的司机通过微信威胁要钱的情况，我给出以下法律分析和建议：

1. 威胁行为的法律性质：

   • 司机通过微信威胁您，要求支付钱财，这种行为可能构成敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。若司机的威胁行为达到一定程度，如涉及金额较大或情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的敲诈勒索罪。

2. 应对威胁行为的措施：

   • 保留证据：首先，您需要保留所有与司机威胁相关的微信聊天记录、语音、视频等证据。这些证据在后续的法律程序中至关重要，能够证明司机的威胁行为。
   • 报警处理：其次，您应立即向当地公安机关报案，说明司机通过微信威胁您的情况，并提供相关证据。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 寻求法律援助：在报警的同时，您可以考虑寻求专业律师的法律援助。律师将为您提供法律咨询，帮助您了解自己的权利和义务，以及应对司机威胁行为的最佳策略。

3. 关于司机要求支付钱财的合法性：

   • 如果司机被开除是因为违反公司规定或法律法规，且您已按照劳动合同和相关法律法规支付了应得的工资和补偿，那么司机无权再要求您支付额外的钱财。
   • 如果司机认为您未按照劳动合同或相关法律法规支付其应得的工资和补偿，他应通过合法途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，而不是通过威胁的方式要求支付。

4. 可能的法律后果：

   • 如果司机的威胁行为被认定为敲诈勒索，且情节严重，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 同时，您作为受害者，有权要求司机赔偿因威胁行为给您造成的损失，包括精神损害赔偿等。

建议：

• 请您务必保持冷静，不要与司机发生直接冲突。
• 立即保留所有相关证据，并尽快向公安机关报案。
• 如有需要，及时寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必遵循法律程序，不要采取任何违法或过激的行为。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。