比亚迪公司是否会因您偷了同事几支香烟和一个打火机被行政拘留五日而开除您，这取决于多个因素，无法直接给出肯定或否定的结论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司规章制度

• 规章制度内容：首先，需要查看比亚迪公司的员工手册或相关规章制度中关于员工违纪行为的规定。如果规章制度中明确规定了盗窃行为（无论金额大小）属于严重违纪，且规定了相应的处罚措施包括开除，那么公司有权依据规章制度对您进行开除处理。
• 规章制度合法性：同时，要确保这些规章制度是经过民主程序制定，且已向您公示或告知的。如果规章制度本身不合法或未向您公示，那么公司不能依据其进行开除。

2. 盗窃行为的性质与后果

• 行为性质：虽然您盗窃的物品价值不大（几支香烟和一个打火机），但盗窃行为本身属于违法行为，且您已被行政拘留五日，这表明您的行为已经受到了法律的制裁。
• 后果影响：公司可能会考虑您的行为对公司形象、员工关系以及工作氛围的负面影响。如果公司认为您的行为严重违反了职业道德或公司文化，那么可能会选择开除您。

3. 公司处理方式的可能性

• 开除处理：如果公司认为您的行为严重违反了规章制度或职业道德，且规章制度中规定了相应的开除措施，那么公司可能会选择开除您。
• 其他处理方式：然而，公司也可能考虑其他处理方式，如警告、记过、降薪或调岗等。这取决于公司对您的行为严重性的评估以及公司对员工违纪行为的处理策略。

4. 法律建议

• 了解规章制度：建议您首先了解比亚迪公司的员工手册或相关规章制度中关于员工违纪行为的规定，以及公司对盗窃行为的具体处理措施。
• 与公司沟通：如果您担心被开除，可以尝试与公司进行沟通，表达您的悔过之意，并承诺以后不再发生类似行为。这有助于减轻公司对您的负面印象。
• 寻求法律援助：如果公司最终决定开除您，并且您认为这一决定不合法或不合理，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

行动建议：

• 仔细阅读并了解公司的员工手册和规章制度。
• 主动与公司沟通，表达悔过之意，并寻求公司的谅解。
• 如果面临开除，且认为决定不合法或不合理，及时寻求法律援助。

最后需要强调的是，每个公司的处理方式都可能不同，且受到多种因素的影响。因此，无法直接预测比亚迪公司是否会开除您。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。