公司卖假货，仓库人员是否有责任需分情况讨论：

1. 刑事责任角度

• 若仓库人员不知情且未参与：
  根据《刑法》及相关司法解释，若仓库人员仅负责日常仓储管理，对公司销售假货的行为不知情，也未参与运输、保管假货以外的违法活动（如协助销售、伪造单据等），则通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。
  例如：仓库人员仅按公司指令接收、存放货物，未发现货物为假货，也未参与销售环节，此时不构成共犯。

• 若仓库人员明知并参与：
  若仓库人员明知公司销售假货，仍积极参与（如协助运输、伪造进货凭证、隐瞒假货来源等），可能构成《刑法》第140条“生产、销售伪劣产品罪”的共犯，需承担刑事责任。
  例如：仓库人员发现货物为假货后，仍按公司要求将假货分装、贴标并配送至销售点，属于共同犯罪行为。

2. 民事责任角度

• 若仓库人员存在过错：
  根据《民法典》第1165条，若仓库人员因故意或重大过失导致假货流入市场（如未履行基本查验义务、协助隐瞒产品缺陷），可能需对消费者或公司承担部分赔偿责任。
  例如：仓库人员明知货物标签与实际不符，仍允许假货出库，导致消费者受损，此时需承担相应民事责任。

• 若仓库人员无过错：
  若仓库人员已尽到合理注意义务（如按流程查验货物、记录出入库信息），且无证据证明其存在故意或过失，则无需承担民事责任。

3. 关键判断因素

• 主观明知：仓库人员是否知晓公司销售假货（需结合聊天记录、邮件、证人证言等证据）。
  
• 参与程度：是否实际参与假货的运输、保管、分装等环节，或为销售提供便利。
  
• 职责范围：仓库人员的职责是否包含质量检验、合规审查等义务。

4. 法律建议

• 对仓库人员：
  
  1. 保留工作记录（如出入库单、交接记录），证明自身履职情况。
     
  2. 发现公司违法时，及时向监管部门举报或离职，避免卷入犯罪。
     
• 对公司：
  
  1. 建立合规审查机制，禁止仓库人员接触销售环节。
     
  2. 定期培训员工，明确假货的法律风险。

总结：仓库人员是否担责，核心在于其是否“明知”且“参与”售假行为。若仅履行仓储职责且无过错，通常无需担责；反之则可能面临刑事或民事责任。如有具体案情，可进一步向我咨询细节。