利用公司为工具实施违法行为，将根据违法行为的性质、情节及后果，面临行政处罚、刑事处罚或民事赔偿等法律责任。具体分析如下：

1. 行政处罚
   若违法行为违反行政法规（如《公司法》《税收征收管理法》《反不正当竞争法》等），公司及相关责任人可能被行政机关处罚，包括：

   • 罚款：根据违法情节，对公司或直接责任人处以罚金；
     
   • 没收违法所得：追缴通过违法行为获取的利益；
     
   • 责令停业整顿：暂停公司部分或全部业务；
     
   • 吊销营业执照：情节严重时，剥夺公司经营资格；
     
   • 限制从业：对直接责任人限制其担任公司高管或从事特定行业。
     例如：公司通过虚开发票偷逃税款，税务机关可追缴税款、加收滞纳金，并处偷税金额50%至5倍的罚款。

2. 刑事处罚
   若违法行为构成犯罪（如《刑法》中的单位犯罪条款），公司及直接负责的主管人员和其他直接责任人可能被追究刑事责任：

   • 单位犯罪：对公司判处罚金；
     
   • 个人犯罪：对直接责任人判处自由刑（如有期徒刑、无期徒刑）及罚金；
     
   • 常见罪名：虚开增值税专用发票罪、非法经营罪、侵犯知识产权罪、污染环境罪等。
     例如：公司通过伪造合同骗取银行贷款，可能构成“骗取贷款罪”，对单位判处罚金，对直接责任人处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

3. 民事赔偿
   若违法行为损害他人合法权益（如消费者、合作伙伴、员工等），公司需承担民事赔偿责任：

   • 赔偿损失：补偿受害方因违法行为遭受的直接和间接损失；
     
   • 赔礼道歉：公开或私下向受害方致歉；
     
   • 消除影响：通过特定方式恢复受害方名誉或市场地位。
     例如：公司通过虚假宣传销售劣质产品，消费者可要求“退一赔三”，并赔偿医疗费、误工费等损失。

4. 其他后果

   • 信用惩戒：公司及责任人可能被列入“失信被执行人名单”，限制高消费、出境等；
     
   • 行业禁入：特定行业（如金融、医疗）可能对违法公司及责任人实施从业限制；
     
   • 内部追责：公司章程或内部规定可能对涉事员工进行处分（如辞退、扣减奖金）。

建议：若您或您的公司涉及类似风险，需立即停止违法行为，主动配合调查，并咨询专业律师制定应对方案。如有具体问题，可直接向我提问，我将结合案例与法律条文为您详细分析。