针对您提出的“单位开车车祸怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在单位司机发生交通事故的情况下，赔偿问题主要涉及两个方面：一是对受害人的赔偿，二是单位与司机之间的责任划分。
一、对受害人的赔偿
交通费用赔偿：
- 受害人在发生交通事故后到医院治疗期间，从交通事故发生地到救治医院之间的救护车费等交通费。
- 如果没有住院治疗，则还包括治疗期间从住处到医院之间来往的交通费用，以及治疗期间必要的护理人员的交通费用。
- 受害人治疗期间因转院治疗而发生的转院时的交通费用。
- 受害人伤残鉴定时从住处到伤残鉴定机构之间的交通费用，包括在鉴定过程中必要的陪护人员的交通费用。具体分为两次，即去鉴定时一次，领取评定结论时一次。去鉴定时，包括受害人和必要的护理人员的交通费；但去领取评定结论时，只应包括受害人本人或者其家属一人的交通费用。
其他赔偿项目：
- 除了交通费用，受害人还可能根据事故造成的实际损失，获得医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、精神损害抚慰金等赔偿。
二、单位与司机之间的责任划分
对外责任：
- 在此情况下，单位作为车主或用人单位，司机只要是因执行单位工作任务致人损害，就应由单位对受害人承担侵权责任。司机是否存在过错，不影响单位对外承担责任。
内部责任：
- 如果单位能够举证证明侵权行为是由于司机故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，那么单位在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
特殊情形：
- 如果因租赁、借用等情形，机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，首先由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人（即司机）承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
三、赔偿流程
报警与责任认定：
- 发生交通事故后，应立即报警，由交警部门根据现场情况、证人证言等证据，确定事故责任划分。
协商与调解：
- 在责任认定后，单位与受害人可以协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请交警部门或第三方调解机构进行调解。
诉讼与判决：
- 如果调解不成，受害人可以向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。法院将根据事实和法律规定，作出判决。
执行与赔偿：
- 判决生效后，单位应按照判决内容履行赔偿义务。如果单位不履行，受害人可以申请法院强制执行。
综上所述，单位开车车祸的赔偿问题涉及多个方面，包括对受害人的赔偿、单位与司机之间的责任划分以及赔偿流程等。在处理此类问题时，建议单位及时咨询专业律师或法律机构，以确保合法权益得到保障。