针对“开单位车出意外事故怎么赔偿”这一问题，核心前提是员工在执行工作任务时驾驶单位车辆发生了意外事故。以下是对该问题的详细解答：

1. 责任认定：

   • 首先，需要明确事故的责任归属。如果事故是由于驾驶员（即员工）的过错导致的，那么驾驶员可能需要承担一定的责任。但考虑到驾驶员是在执行工作任务时发生的意外，单位通常也需要承担一定的责任，具体责任划分需根据事故具体情况和交通法规来确定。
   • 如果事故是由于第三方的原因导致的，那么责任将主要由第三方承担。但单位作为车辆的所有者或管理者，也可能需要承担一定的管理责任或连带责任。

2. 赔偿途径：

   • 保险赔偿：单位车辆通常都会购买车辆保险，包括交强险和商业险。在事故发生后，应首先向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明和资料，以便获得保险赔偿。保险赔偿的范围和金额将根据保险合同的约定来确定。
   • 单位赔偿：如果保险赔偿不足以覆盖全部损失，或者事故责任主要由单位承担，那么单位可能需要向受害者或受损方进行额外的赔偿。赔偿的金额和方式将根据事故的具体情况、双方的协商结果以及相关法律法规来确定。
   • 个人赔偿：在特定情况下，如果驾驶员的过错导致事故发生，并且单位在承担责任后有权向驾驶员追偿，那么驾驶员可能需要承担一定的个人赔偿责任。但这种情况通常较为少见，且需根据具体法律法规和单位规章制度来确定。

3. 法律建议：

   • 在事故发生后，应尽快报警并保留相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等。
   • 及时与单位沟通，了解单位对事故的处理意见和赔偿方案。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，开单位车出意外事故的赔偿问题涉及多个方面，包括责任认定、赔偿途径和法律建议等。在处理此类问题时，应保持冷静、理性，并遵循相关法律法规和单位规章制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。