当您开单位车撞了人时，赔偿问题确实需要谨慎处理。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，希望能帮助您更好地理解这一过程。
一、责任认定
首先，需要明确的是，事故的责任认定主要由交警部门根据现场勘查、调查取证等，依据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。这是后续处理赔偿等问题的重要依据。
单位责任：
- 如果事故是由于单位车辆的过失导致的，那么单位作为车辆的所有者和管理者，通常需要承担民事赔偿责任。
- 若司机是在执行工作任务期间发生事故，根据《民法典》规定，用人单位应承担侵权责任，因为司机的履职行为代表单位，单位要为其行为后果负责。
司机责任：
- 如果司机存在故意或重大过失，如酒驾、超速等严重违规行为导致事故发生，单位在承担赔偿责任后，有权向司机追偿部分或全部损失。
- 若司机并非在执行工作任务时开车撞人，赔偿责任则由司机自行承担。
第三人责任：
- 如果事故是由第三人的原因导致的，如其他车辆的违规行为或行人的过错造成，单位在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。
二、赔偿项目
赔偿项目通常包括但不限于以下内容：
- 医疗费：根据受害者实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 陪护费：如果受害者需要陪护，陪护人员的费用也应纳入赔偿范围。
- 误工费：受害者因事故无法工作而导致的收入损失。
- 营养费：受害者因事故需要加强营养而产生的费用。
- 残疾赔偿金：如果受害者因事故导致残疾，应根据残疾程度赔偿相应的残疾赔偿金。
- 其他费用：如残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，根据具体情况进行赔偿。
三、赔偿流程
报警与事故认定：
- 事故发生后，应立即报警并等待交警部门到场处理。
- 交警部门将出具事故责任认定书，明确各方责任。
保险理赔：
- 如果车辆购买了保险，应首先向保险公司报案并申请理赔。
- 保险公司将在交强险和商业险限额内进行赔付。
协商与诉讼：
- 在保险赔付不足或存在争议的情况下，各方可以协商解决赔偿问题。
- 如果协商不成，受害者可以向法院提起诉讼，要求单位或司机承担相应的赔偿责任。
四、注意事项
- 保留证据：事故发生后，应妥善保留相关证据，如现场照片、医疗记录、费用票据等，以便后续处理赔偿问题。
- 及时沟通：与受害者及其家属保持及时沟通，了解他们的需求和意见，有助于更好地解决赔偿问题。
- 遵守法律：在处理赔偿问题的过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保赔偿的合法性和公正性。
综上所述，开单位车撞了人后的赔偿问题涉及多个方面和环节。希望以上解答能为您提供清晰、详细且有深度的指导。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。